「こた」の転職メモ① 病院から内資系CROへの転職で感じたギャップ

みなさん、こんにちは。

「こた」です。

前回の記事では、

目標設定することで心境が変化し、

その結果、行動し目標達成できたことを紹介しました。

私の場合は、

「エンゼルバンク」という漫画がきっかけで、

初心に戻り、臨床開発に携わることを目標にした結果、

やりたい仕事に近づくことが出来ました。

因みに私が選んだ仕事は、

内資系CROの臨床開発モニターです。

 

この記事では、

病院勤務から内資系CROに転職して感じたギャップを書きたいと思います。

まず内資系CROを選んだ理由は

ⅰ. CRO業界の人手不足（当時は製薬会社からの臨床試験数が増えたため）

　→離職率も高いが、比較的入社しやすい。

ⅱ. 未経験でチャレンジできる

　→薬剤師や看護師の資格がなくても、

　　経験次第で今後のキャリアを構築できる将来性が魅力。

ⅲ. 他の業界よりも給与が高い傾向にある。

　→転職した26歳の時には、結婚を視野に入れていた為、

　　給与は高いに越したことはないと思った。

Ⅳ. 外資系CROも受けたが、ことごとく落ちた。

　 →しょうがない！いつかまた転職すればいいと割り切った！

CRA（臨床開発職）になる時、

病院勤務がプラス或いはマイナスになるかについて、

（+）プラスの部分は、

医療従事者（薬剤師、看護師、検査技師等）は

疾患領域や薬剤、検査値を熟知しており、

かつ実臨床を知っているからこそ強みがある。

私が経験した医療事務職の経験も全く無駄というわけではなく、

カルテを読解する力やレセプト請求、

臨床試験を日本で実施するときの見積もり計算では、

これまでの経験が活きたと実感した。

（－）マイナスの部分は、

個人差もあると思うが、ITスキルの部分が該当すると思う。

まず一般企業（CRO）に入社して戸惑ったのは、

ITスキル、ビジネスメール、ビジネスマナーである。

医療機関では上記3つは、

あまり馴染みがなく、入社してから慣れるまでに時間がかかったと思う。

 

臨床開発職はマネージメントの為に「Excel」を多用し、

ドキュメントの更新は「Word」が中心、

スタートアップでは「Power point」でのプレゼンテーションが必須、

メールは「Outlook」で書き方も分からず、最初はコピー＆ペーストの連続。

上記はどれも必須スキルであり、最初はITスキルに悩んだ。

ただ時間が経てば何とかなる。

 病院から内資系CROに転職したときのギャップは以上だが、

同僚や先輩、上司も医療機関からの転職者が多く、

悩みを相談することができたからこそ、すぐに適応できたと思う。

もう新卒入社したときのように苦しむのはご免と、

心に誓いながら邁進した。

個人的なポジティブに感じたギャップは、

ⅰ.夜勤がない

ⅱ.土日祝日が休み

ⅲ.勤務先が都会（さいたまの田舎→都内）

ⅳ.給与

これらのギャップを通じて、

医療機関から遂に転職したことを強く実感し

最後まで読んで下さり、ありがとうございました

I really want to get stronger. "NO PAIN NO GAIN"

~こた~